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  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "管理研究所".dept (精準) and ckeyword.raw="不動產"


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    薪獎制度對組織發展的影響 -以不動產仲介經紀業為例
    • /105/ 碩士
    • 研究生: 王競民 指導教授: 林孟彥
    • 組織發展需要靠人,良善的薪獎制度可以吸引及留住優秀人才、累積經營成果及強化市場競爭力,讓公司穩健經營發展。對由人所組成的不動產仲介經紀業益顯重要,不動產仲介經紀業薪獎制度在實務上區分為有底薪、低獎金…
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